سفته ضمانت

سلام.

من کارفرما هستم و بابت اینکه کارمندهام وقت و بی وقت کارشون رو ول می کنند یا اینکه از سر لجبازی کارها رو دست انجام نمیدهند به تنگ اومدم .

تصمیم گرفتم بابت اینکه می خوام دیگه کارمندی نتونه تو نظم کار من اختلال ایجاد کنه و همیشه یک برگ برنده داشته باشم، ازشون سفته دریافت کنم .

ولی نمی دونم اگه توی سفته قید کنم ضمانت، یا حسن انجام کار، یا هر چیز دیگه ای، کارم رو برای برگ برنده سخت می کنه یا نه ؟

 

اصلا باید از کارمند بخوام چی بنویسه که بدونم مجبور به اجرای تعدش هست .

میشه اصلا رسید بهش ندم ؟

 

یا مثلا پشت سفته 2 تا امضا کنه ؟

 

یا تاریخ نداشته باشه ؟

 

مرسی از راهنماییتون .