بیمه نکردن کارمند دستگاه اجرایی

جواد

 

با سلام و خسته نباشید

به استحضار می رساند اینجاب با مدرک کارشناسی حقوق به مدت 17 ماه در سالهای 1391-1392 در اداره زندان سراوان قسمت اجرای احکام بعنوان کارشناس اجرای احکام بصورت ساعتی مشغول به کار بوده ام ولیکن متاسفانه در این ایام برای بنده حق بیمه تامین اجتماعی پرداخت نگردیده و حقوقی که به بنده پرداخت شده است حتی ازحداقل حقوق قانون کار سالهای 1391-1392 کمتر بوده است لازم به ذکر است که بنده بصورت کامل 30 روز ماهانه از ساعت 7 الی 14:30 به مانند تمامی کارمندان در اداره حضور یافته و وظایف محوله را که عمدتا اداری بوده انجام میدادم ولیکن قراردادیکه با بنده منعقد میشد بصورت ماهیانه و با عنوان پیمانکاری امورات محوله اجرای احکام بوده است و حتی یکی از بندهای آن پرداخت بیمه را بر عهده خود من گذاشته در حالی که به هیچ عنوان بنده در انجا پیانکار نبودم و یک کارمند محسوب میشدم دلایل بسیاری بر این ادعا وجود دارد مانند واریز حقوق بصورت ماهانه و مداوم و پیوسته که حتی در پرینت دریافتی حساب عنوان واریز حقوق ذکر شده است و دیگر اینکه احکام و نامه های اداری با سربرگ آن اداره که در آنها از من بعنوان همکار و مسئول مکاتبات و ... ذکر شده است لازم به توضیح است که من در ابتدا به اداره کار سراوان بطرفیت اداره زندان سراوان طرح شکایت کردم که در جلسه رسیدگی عنوان گردید به علت اینکه شغل شما از مشاغل کارگری خارج میباشد و به اسستناد تبصره ماده 32 قانون مدیریت خدمات کشوری شما میبایست از طریق دیوان عدالت اداری دادخواست بدهید حال سوال بنده این است که 1-بنده با توجه به نوع قرارداد که عرض کردم در عنوان پیمانکاری میباشد ولیکن در عمل به هیچ عنوان پیمانکاری نمیباشد میتوانم از طریق دیوان عدالت دادخواست خود به جهت پرداخت حق بیمه تامین اجتماعی و تفاوت حقوق را ارائه دهم ؟؟؟؟2- بنده در جریان جلسه رسیدگی هیت تشخیص اداره کار بعد از شنیدن صحبتهای رئیس جلسه و مستندات خوانده که عنوان نمودند که هیت تشخیص صلاحیت رسیدگی به این موضوع را ندارد دادخواسست خود را مسترد نمودم ایا این عمل مانع  رسیدگی در دیووان عدالت  خواهد بود ؟؟؟؟خواهشمند است بنده را راهنمایی فرمایید با تشکر فراوان




جواد

با سلام و خسته نباشید و عرض تشکر فراوان جهت راه اندازی ای چنین فضایی